Budowanie zespołu pracowników
Podziel się naszym szczęściem.
Wygospodaruj czas w swoim zabieganym życiu, aby zadowolić siebie.
Często wychodzą razem, aby zbudować grupę, może zwiększyć siłę dośrodkową zespołu, uczynić nas bardziej zjednoczonymi, bardziej pracowitymi w pracy, nasza firma produkuje i sprzedaje produkty kainowe, a także inne półprodukty medyczne, jakość produktu jest gwarantowana.
Od momentu powstania firma zawsze kierowała się zasadą zarządzania opartym na talentach i uczciwym biznesem, integrującym elity branżowe, łączącym zaawansowaną zagraniczną technologię informatyczną, metody zarządzania i doświadczenie przedsiębiorstwa ze specyfiką rodzimych przedsiębiorstw, zapewniając przedsiębiorstwom wszelkie -okrągłe rozwiązania, pomagające przedsiębiorstwom poprawić poziom zarządzania i zdolności produkcyjne, tak aby przedsiębiorstwa zawsze przestrzegały konkurencyjności w zaciekłej konkurencji rynkowej. Osiągnięcie szybkiego i stabilnego rozwoju przedsiębiorstw.
W tym działaniu jako uczestnik byłem liderem zespołu. W kilku działaniach widziałem witalność i zwartość całego naszego zespołu. Moim celem dla naszego zespołu było dążenie do tego, aby wszyscy w pełni wykorzystali swoje mocne strony podczas aktywności. Jak mówi przysłowie, stopa jest dobra, cal jest krótki; Każdy musi mieć jasny punkt, najbardziej imponującą działalnością jest pierwsza intonacja, jako kapitan odkryłem, że zapomniałem o wszystkim, co sprawia, że znajduję własne wady, napotykam rzeczy łatwe do zdenerwowania, łatwe do chaosu. Ale żaden z naszych graczy nie skrytykował, co sprawiło, że zrobiło mi się ciepło
Ostatnia gra przypomina mi zdanie"nic nie można zrobić, tylko nie można myśleć". Od początku byłam zaskoczona, że się przełamałam. Ta zmiana uświadomiła mi, że sukces jednej osoby nie może reprezentować sukcesu całego zespołu. Tylko dzięki pracy zespołowej i pomocy członków zespołu cel zespołu może zostać ostatecznie osiągnięty. Chociaż rozwój się skończył, jego wpływ i myślenie są dalekosiężne i rozszerzone. Uczestnicząc w szkoleniu wzmocniłem pewność siebie, poprawiłem umiejętność rozwiązywania problemów, wzmocniłem poczucie zbiorowej partycypacji i odpowiedzialności, a wszyscy zaangażowani w rozwój również odczuli siłę zespołu. Działanie wzmocniło wzajemną komunikację i komunikację, wzmocniło spójność zespołu i uświadomiło mi: Nie ma idealnej jednostki na świecie, ale może być doskonały zespół; Potencjał ludzki jest nieskończony,
